RESET Retreat Spain
Rechtzeitig in Ihre Beschäftigten investieren, mit einem sorgfältig organisierten Programm.
Frühintervention · Regeneration · Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit
Anhaltender Stress belastet Beschäftigte und Organisationen. RESET bietet Arbeitgebern ein professionell organisiertes Programm für rechtzeitige, passende Unterstützung mit einer zentralen Ansprechstelle für die geschäftliche und praktische Durchführung.
Sie buchen ein individuell abgestimmtes RESET-Programm: ein professionelles Erstgespräch, fünf Tage Begleitung in Spanien sowie Auswertung und Nachsorge nach der Rückkehr. Die Bedürfnisse der Teilnehmenden geben die Richtung vor; Ziele, fachlicher Einsatz, Unterkunft, Planung und Kosten werden vorab klar vereinbart.
RESET arbeitet ausschließlich für Unternehmen und Organisationen. Die Teilnahme setzt stets eine fachliche Eignungsbeurteilung voraus.
Ein klares Angebot mit konkreten Vereinbarungen
Das Standardprogramm verbindet Vorbereitung, den fünftägigen Aufenthalt und die Zeit nach der Rückkehr. Ihr Angebot legt genau fest, welche Durchführung und welcher fachliche Einsatz enthalten sind.
Für Niederländische und Flämische Arbeitgeber übernehmen Stella van Schaik und ihr Team das Niederländischsprachige Erstgespräch, die Auswertung und die Nachsorge in Zusammenarbeit mit den psychologischen Fachkräften in Spanien. Für Spanische Arbeitgeber übernehmen die Spanischen Fachkräfte auch Erstgespräch, Auswertung und Nachsorge. Sprache und fachlicher Einsatz werden vorab bestätigt.
Für Teilnehmende aus den Niederlanden und Belgien werden Abreiseort, Hin- und Rückflug mit Begleitperson und Transfers in Spanien vorab abgestimmt. Für Spanische Teilnehmende ist keine Flugreise vorgesehen; der Transport innerhalb Spaniens wird gemäß dem Angebot organisiert. Zimmeraufteilung und Nutzung der Einrichtungen werden ebenfalls vorab festgelegt. Eine Zimmernutzung zur Alleinbelegung ist nach Verfügbarkeit und vorheriger Bestätigung möglich.
Zusätzliche psychologische Nachsorge, weitere Einzelgespräche, exklusive Nutzung einer Unterkunft oder besondere Aktivitäten können hinzugebucht werden. Inhalt, Verfügbarkeit und mögliche Mehrkosten werden vor der endgültigen Bestätigung vereinbart. Bei der Buchung des RESET-Programms kann der Arbeitgeber zusätzliche Stunden psychologischer Nachsorge hinzubuchen. Die Anzahl der zusätzlichen Stunden, der Zeitraum und die Kosten werden vorab vereinbart und im Angebot festgehalten.
Ein Programm für Beschäftigte eines Arbeitgebers, abgestimmt auf die Gruppe und das betriebliche Ziel. Gruppengröße, Unterkunftskapazität, Privatsphäre und Zimmeraufteilung werden gesondert vereinbart.
Beschäftigte verschiedener Arbeitgeber können an einem gemeinsamen Programm teilnehmen. Hierfür sind mindestens 10 Teilnehmende erforderlich. Die Durchführung hängt von der fachlich bestätigten Eignung, einer ausreichenden Teilnehmerzahl und bestätigten praktischen Vereinbarungen ab.
Die Wahl der Gruppenform ändert nichts an der Vertraulichkeit der persönlichen Begleitung. Auch innerhalb einer Gruppe können unterschiedliche Unterstützungsbedürfnisse bestehen.
Europäische Zahlen · Originalquellen
Arbeitsstress kann Gesundheit, Leistungsfähigkeit und betriebliche Kontinuität beeinträchtigen. Europäische Forschung zeigt das Ausmaß des Problems. Diese Zahlen bilden den Hintergrund für Prävention; sie belegen nicht die Wirksamkeit von RESET.
EU-OSHA, OSH Pulse 2025: Beschwerden, die nach Angaben der Befragten in den vergangenen zwölf Monaten durch die Arbeit verursacht oder verstärkt wurden. Es handelt sich nicht um den Anteil krankgeschriebener Beschäftigter.
ETUI-Bericht von 2024 auf Grundlage von Daten aus 2015 für die damalige EU28. Die Beträge sind in kaufkraftbereinigten Euro angegeben und umfassen mehr als nur die Kosten von Krankheitstagen.
Fehlzeiten, eingeschränkte Leistung während der Arbeit und Personalverluste können Organisationen belasten. RESET möchte zu rechtzeitiger Unterstützung, neuen Erkenntnissen und einer besseren Fortführung nach der Rückkehr beitragen. Dies sind Ziele, keine nachgewiesenen Programmergebnisse.
Auch das Arbeitsumfeld zählt: Maßnahmen gegen anhaltende Belastung, fehlenden Handlungsspielraum oder unsichere Bedingungen können weiterhin notwendig sein.
Weniger Fehlzeiten, besseres Funktionieren bei der Arbeit und Mitarbeiterbindung können Kosten senken. Deloitte berichtete 2024 durchschnittlich £4,70 Nutzen je £1 Investition für unterschiedliche Maßnahmen zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Dies ist britische Forschung, kein europäischer Durchschnitt und keine RESET-Rendite. Die Bewertung umfasst das gesamte Programm, Nachsorge und relevante Teilnahmekosten während der Arbeitstage.
Informieren Sie sich bei jeder Veröffentlichung über Herkunft, Datum und Aussagekraft der Ergebnisse.
Befragung 2025 · Erläuterung vom 15. Oktober 2025
29% berichteten Stress, Depression oder Angst, die durch Arbeit verursacht oder verstärkt wurden. Dies beschreibt Beschwerden, nicht die Zahl der Krankmeldungen.
Originalquelle ansehen ↗Veröffentlicht im Dezember 2024 · Daten von 2015
Jährliche gesellschaftliche Kosten der auf psychosoziale Arbeitsrisiken zurückgeführten Depressionen: geschätzt €44,7–103,1 Milliarden in kaufkraftbereinigten Euro. Historische Schätzung mit mehr als Fehlzeitenkosten, keine aktuelle Arbeitgeberrechnung.
Originalquelle ansehen ↗Online veröffentlicht am 6. Mai 2025
Systematische Übersicht von 75 randomisierten Studien durch Forschende des Finnish Institute of Occupational Health. Bestimmte psychologische und kombinierte arbeitsbezogene Maßnahmen reduzierten Fehlzeiten; die Effekte waren nicht immer dauerhaft. Ein klinisch-psychologisch geleitetes Gruppenprogramm zum Stressmanagement zeigte kurzfristige Vorteile. RESET wurde nicht untersucht.
Originalquelle ansehen ↗Veröffentlicht am 14. April 2026 · Befragung Februar–November 2024
36.644 Interviews in 35 europäischen Ländern einschließlich Spanien. Höhere Arbeitsqualität hängt mit Gesundheit, Motivation, Engagement, Vertrauen und Kooperation zusammen. Kein Nachweis von Retreat-Effekten.
Originalquelle ansehen ↗Ergebnisse bekanntgegeben am 17. Mai 2024
Eine Analyse von 26 Quellen schätzte durchschnittlich £4,70 Nutzen pro investiertem £1 für unterschiedliche Maßnahmen zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Ergebnisse variieren; ergänzende britische Evidenz, keine RESET-Rendite.
Originalquelle ansehen ↗Bestehende Literatur, am 25. Oktober 2026 im Auftrag von RESET zusammengestellt. Die ursprünglichen Studien wurden nicht von RESET durchgeführt. Dies ist keine klinische Wirksamkeitsstudie von RESET und keine Garantie für gesundheitliche Verbesserungen, weniger Fehlzeiten oder einen finanziellen Ertrag.
Vom ersten Gespräch zum sorgfältig organisierten Aufenthalt
Wir besprechen Ihre Ziele, die vorgesehenen Teilnehmenden, Gruppenform, Sprache, gewünschten Zeitraum und praktischen Wünsche. Sie übermitteln dabei keine medizinischen oder psychologischen Unterlagen.
RESET erstellt ein Angebot mit Ablauf, vorgesehener Begleitung, Unterkunftsmöglichkeiten, Preisaufbau und Bedingungen.
Die psychologischen Fachkräfte beurteilen die Eignung der Teilnehmenden und legen die passende Begleitung fest. RESET passt die praktische Durchführung an, ohne Einblick in vertrauliche Gesprächsinhalte. Wenn sich nach dem Erstgespräch zeigt, dass die Teilnahme für eine Person nicht geeignet ist, darf der Arbeitgeber eine andere Person vorschlagen. RESET organisiert für diese Ersatzperson ein neues professionelles Erstgespräch; auch deren Teilnahme muss als geeignet beurteilt werden.
Vor der endgültigen Buchung werden Verfügbarkeit, Programmbestandteile, fachlicher Einsatz, Kosten, Reise, Zahlung und Stornierungsbedingungen bestätigt. Anschließend folgen Vorbereitung, Aufenthalt sowie die vereinbarte Auswertung und Nachsorge.
Der Preis richtet sich nach Gruppengröße, Zeitraum, Standort, fachlichem Einsatz und gewählten Ergänzungen. Sie erhalten ein aufgeschlüsseltes geschäftliches Angebot mit enthaltenen Leistungen und möglichen Mehrkosten.
Die Auswertung nach der Rückkehr und das anschließende einstündige psychologische Nachsorgegespräch sind im Standardprogramm enthalten. Für zusätzliche Nachsorge werden Anzahl und Dauer der Gespräche, Betreuungszeitraum und Kosten vorab festgelegt. Bei der Buchung des RESET-Programms kann der Arbeitgeber zusätzliche Stunden psychologischer Nachsorge hinzubuchen. Die Anzahl der zusätzlichen Stunden, der Zeitraum und die Kosten werden vorab vereinbart und im Angebot festgehalten.
Berücksichtigen Sie bei der wirtschaftlichen Abwägung Programmkosten, mögliche zusätzliche Nachsorge und die Arbeitszeit, während der Beschäftigte teilnehmen. RESET garantiert weder Einsparungen durch weniger Fehlzeiten noch einen bestimmten finanziellen Ertrag.
Persönliche Gespräche und psychologische Unterlagen verbleiben bei den beteiligten Fachkräften. RESET informiert den Arbeitgeber über notwendige geschäftliche und praktische Aspekte, etwa Planung, Teilnahme und Durchführung. Wenn eine fachliche Rückmeldung erforderlich ist, erfolgt sie durch die zuständige psychologische Fachkraft unter Wahrung der Schweigepflicht und der geltenden Datenschutzvereinbarungen sowie, soweit erforderlich, mit Einwilligung der betroffenen Person. RESET gibt keine vertraulichen Gesprächsinhalte oder psychologischen Unterlagen weiter.
RESET veröffentlicht Namen, Logos oder erkennbare Angaben zu Geschäftskunden nur auf deren ausdrücklichen Wunsch und mit ihrer Zustimmung. Eine Empfehlung kann nach Vereinbarung mit Namen, Funktion oder anonym geteilt werden.
RESET übernimmt die geschäftliche und praktische Organisation und ist hierfür Ihre zentrale Ansprechstelle. Die psychologischen Fachkräfte beurteilen die Eignung, entwerfen das individuelle Gruppenprogramm und übernehmen die fachliche Leitung in eigener beruflicher Verantwortung. Sie kommen zu vereinbarten Zeiten an den Standort in Spanien und weisen die professionellen Begleitpersonen in die Durchführung ein. Die feste Begleitperson sorgt für tägliche praktische Unterstützung. Verfügbarkeit, Aufgabenverteilung, sicherer Informationsaustausch und Ausführungsbedingungen werden vor einem konkreten Auftrag bestätigt.
Ein Aufenthalt außerhalb des Alltags löst strukturelle Arbeitsbelastung oder unsichere Bedingungen nicht von selbst. Geeignete betriebliche Maßnahmen können weiterhin erforderlich sein. RESET ersetzt keine notwendige Behandlung oder betriebsärztliche Begleitung. Regeneration und die Vermeidung von Arbeitsunfähigkeit können nicht garantiert werden.
Für die gewählte Unterkunft werden praktische Sicherheitsvereinbarungen, die Verfügbarkeit von Erster Hilfe und Notfallabläufe vorab abgestimmt. Bei einem medizinischen Notfall werden ein Arzt oder örtliche Rettungsdienste eingeschaltet. Thermaleinrichtungen und Aktivitäten werden nur bei entsprechender Eignung einbezogen.
Die steuerliche, lohnsteuerliche und umsatzsteuerliche Behandlung hängt vom Auftraggeber, der Vereinbarung und dem Einsatz des Programms ab. Besprechen Sie dies vorab mit Ihrer Buchhaltung oder Steuerberatung. RESET erteilt keine Steuerberatung.
Ein persönliches Gespräch ist der erste Schritt
Wir klären Ihren Bedarf, die Teilnahmemöglichkeiten und ein individuelles Angebot.
Geschäftliches Erstgespräch vereinbarenErfahren Sie, wie das RESET-Programm abläuft →In der abschließenden EntwicklungsphaseGeplanter Start für Arbeitgeber:
Niederlande Ende November 2026Belgien Ende Januar 2027Spanien Ende März 2027
Geschäftliche Anfragen sind bereits willkommen