RESET Retreat Spain
Tijdig investeren in uw medewerkers, met één zorgvuldig georganiseerd traject.
Vroeginterventie · Herstel · Duurzame inzetbaarheid
Aanhoudende stress raakt de medewerker én de organisatie. RESET biedt werkgevers een professioneel georganiseerd traject om tijdig passende ondersteuning mogelijk te maken, met één aanspreekpunt voor de zakelijke en praktische uitvoering.
U koopt één RESET-traject op maat in: een professionele intake, vijf dagen begeleiding in Spanje en evaluatie en nazorg na terugkomst. De behoeften van de deelnemers geven richting; doelen, professionele inzet, verblijf, planning en kosten worden vooraf helder afgesproken.
RESET werkt uitsluitend voor bedrijven en organisaties. Deelname volgt altijd op een professionele beoordeling van geschiktheid.
Een helder voorstel, met concrete afspraken
Het standaardprogramma verbindt voorbereiding, het vijfdaagse verblijf en de periode na terugkomst. In uw offerte staat precies welke uitvoering en professionele inzet zijn opgenomen.
Voor Nederlandse en Vlaamse werkgevers verzorgen Stella van Schaik en haar team de Nederlandstalige intake, evaluatie en nazorg, in samenwerking met de psychologen die de begeleiding in Spanje uitvoeren. Voor Spaanse werkgevers verzorgen de Spaanse psychologen ook de intake, evaluatie en nazorg. De taal en professionele inzet worden vooraf bevestigd.
Voor deelnemers uit Nederland en België worden de vertrekplaats, heen- en terugvlucht met begeleider en transfers in Spanje vooraf afgestemd. Voor Spaanse deelnemers wordt geen vliegreis opgenomen; het vervoer binnen Spanje wordt passend georganiseerd volgens de afspraken in de offerte. Ook de kamerindeling en het gebruik van faciliteiten worden vooraf vastgelegd. Individueel kamergebruik is mogelijk volgens beschikbaarheid en voorafgaande bevestiging.
Aanvullende psychologische nazorg, extra individuele gesprekken, exclusief gebruik van een locatie of bijzondere activiteiten kunnen worden bijgeboekt. Inhoud, beschikbaarheid en eventuele meerkosten worden vóór definitieve vastlegging afgesproken. De werkgever kan bij aankoop van het RESET-traject extra uren psychologische nazorg bijkopen. Het aantal extra uren, de periode en de kosten worden vooraf afgesproken en in de offerte vastgelegd.
Een programma voor medewerkers van één werkgever, afgestemd op de groep en de zakelijke doelstelling. Groepsomvang, verblijfscapaciteit, privacy en kamerindeling worden afzonderlijk afgesproken.
Medewerkers van verschillende werkgevers kunnen deelnemen aan een gezamenlijk programma. Hiervoor geldt een minimum van 10 deelnemers. Uitvoering is afhankelijk van passende deelname na intake, voldoende deelnemers en bevestigde praktische afspraken.
De keuze voor een groepsvorm verandert niets aan de vertrouwelijkheid van de persoonlijke begeleiding. Ook binnen een groep kunnen deelnemers verschillende ondersteuningsbehoeften hebben.
Europese cijfers · Oorspronkelijke bronnen
Werkstress kan gevolgen hebben voor gezondheid, functioneren en continuïteit. Europees onderzoek laat de omvang van het vraagstuk zien. Die cijfers vormen de context voor preventie; ze bewijzen niet het effect van RESET.
EU-OSHA, OSH Pulse 2025: klachten die volgens respondenten in de afgelopen twaalf maanden door het werk zijn veroorzaakt of verergerd. Dit is geen percentage ziekgemelde werknemers.
ETUI-rapport uit 2024, gebaseerd op gegevens uit 2015 voor de toenmalige EU28. Het betreft koopkrachtgecorrigeerde euro’s en bredere kosten dan alleen ziekteverzuim.
Verzuim, verminderd functioneren tijdens het werk en verlies van medewerkers kunnen organisaties belasten. RESET wil bijdragen aan tijdige ondersteuning, inzicht en een beter vervolg na terugkomst. Dit zijn doelstellingen, geen vastgestelde programmaresultaten.
Ook de werkomgeving telt: passende maatregelen tegen aanhoudende werkdruk, gebrek aan regelruimte of onveiligheid kunnen nodig blijven.
Minder verzuim, beter functioneren tijdens het werk en behoud van medewerkers kunnen bedrijfskosten beperken. Deloitte rapporteerde in 2024 gemiddeld £4,70 aan baten per £1 investering in uiteenlopende maatregelen voor mentale gezondheid op het werk. Dit betreft Brits onderzoek, geen Europees gemiddelde en geen berekend rendement van RESET. Een zakelijke afweging voor RESET omvat de volledige trajectkosten, nazorg en relevante kosten van deelname tijdens werkdagen.
Bekijk per publicatie de herkomst, datum en betekenis van de bevindingen.
Enquête 2025 · toelichting 15 oktober 2025
29% rapporteerde stress, depressie of angst die door het werk was veroorzaakt of verergerd. Dit onderbouwt de Europese omvang van werkgerelateerde klachten, niet het aantal ziekmeldingen.
Bekijk oorspronkelijke bron ↗Gepubliceerd december 2024 · gegevens 2015
De jaarlijkse kosten van depressie toegeschreven aan psychosociale arbeidsrisico’s werden geraamd op €44,7–103,1 miljard in koopkrachtgecorrigeerde euro’s. Dit is een historische maatschappelijke kostenraming, inclusief meer dan ziekteverzuim; geen actuele factuur voor Europese werkgevers.
Bekijk oorspronkelijke bron ↗Online gepubliceerd 6 mei 2025
Systematische review van 75 gerandomiseerde onderzoeken, door onderzoekers van het Finnish Institute of Occupational Health. Bepaalde psychologische en gecombineerde werkgerichte interventies verminderden verzuim. De effecten waren niet altijd blijvend. Stressmanagement in groepsverband door een klinisch psycholoog liet in een onderzocht programma kortetermijnvoordelen zien. Dit was geen onderzoek naar RESET.
Bekijk oorspronkelijke bron ↗Gepubliceerd 14 april 2026 · enquête februari–november 2024
Gebaseerd op 36.644 interviews in 35 Europese landen, waaronder Spanje. Betere werkkwaliteit hangt samen met betere gezondheid, motivatie, betrokkenheid, vertrouwen en samenwerking. Dit is een verband met werkomstandigheden, geen bewijs dat een retreat deze uitkomsten veroorzaakt.
Bekijk oorspronkelijke bron ↗Resultaten bekendgemaakt 17 mei 2024
Een analyse van 26 onderzoeksbronnen berekende gemiddeld circa £4,70 aan baten per geïnvesteerde £1 voor uiteenlopende mentale-gezondheidsmaatregelen op het werk. De uitkomst verschilt per interventie. Het betreft aanvullend Brits bewijs, geen specifiek rendement voor RESET.
Bekijk oorspronkelijke bron ↗Bestaande literatuur, samengebracht in opdracht van RESET op 25 oktober 2026. De oorspronkelijke onderzoeken zijn niet door RESET uitgevoerd. Dit is geen klinische effectstudie van RESET en geen garantie op gezondheidswinst, minder verzuim of financieel rendement.
Van eerste gesprek tot een zorgvuldig georganiseerd verblijf
We bespreken uw doelstelling, de beoogde deelnemers, groepsvorm, taal, gewenste periode en praktische wensen. U deelt hierbij geen medische of psychologische dossiers.
RESET werkt een voorstel uit met de opzet, beoogde begeleiding, verblijfsmogelijkheden, prijsopbouw en voorwaarden.
De psychologen beoordelen de geschiktheid van de deelnemers en bepalen de passende inhoudelijke begeleiding. RESET stemt de praktische uitvoering daarop af, zonder inzage in vertrouwelijke intakegegevens. Als deelname voor een medewerker na de intake niet passend blijkt, mag de werkgever een andere medewerker voordragen. RESET organiseert voor deze vervangende medewerker een nieuwe professionele intake; ook diens deelname moet passend worden beoordeeld.
Voor definitieve boeking worden beschikbaarheid, programmaonderdelen, professionele inzet, kosten, reis, betaling en annuleringsvoorwaarden bevestigd. Daarna volgen de voorbereiding, het verblijf en de afgesproken evaluatie en nazorg.
De prijs hangt samen met groepsomvang, periode, locatie, professionele inzet en de gekozen aanvullingen. U ontvangt een gespecificeerde zakelijke offerte met inbegrepen onderdelen en eventuele meerkosten.
De evaluatie na thuiskomst en het daaropvolgende nazorggesprek van één uur met een psycholoog maken deel uit van het standaardprogramma. Voor aanvullende nazorg worden het aantal gesprekken, de duur, de periode en de kosten vooraf vastgelegd. De werkgever kan bij aankoop van het RESET-traject extra uren psychologische nazorg bijkopen. Het aantal extra uren, de periode en de kosten worden vooraf afgesproken en in de offerte vastgelegd.
Maak bij de zakelijke afweging onderscheid tussen trajectkosten, eventuele aanvullende nazorg en de tijd die medewerkers tijdens werkdagen deelnemen. RESET geeft geen garantie op verzuimbesparing of een bepaald financieel rendement.
Persoonlijke gesprekken en psychologische dossiers blijven bij de betrokken professionals. RESET koppelt de noodzakelijke zakelijke en praktische informatie terug aan de werkgever, bijvoorbeeld over planning, deelname en uitvoering. Als inhoudelijke terugkoppeling nodig is, verzorgt de betrokken psycholoog deze, met respect voor het beroepsgeheim en op basis van de geldende privacyafspraken en, waar nodig, toestemming van de deelnemer. RESET deelt geen vertrouwelijke gespreksinhoud of psychologische dossiers.
RESET publiceert geen namen, logo’s of herkenbare gegevens van zakelijke klanten zonder hun uitdrukkelijke keuze en toestemming. Een eventuele aanbeveling kan op naam, met functie of anoniem worden gedeeld, volgens de gemaakte afspraken.
RESET verzorgt de zakelijke en praktische organisatie en is daarvoor uw centrale aanspreekpunt. De betrokken psychologen beoordelen de geschiktheid, ontwerpen het groepsprogramma op maat en voeren de inhoudelijke regie vanuit hun eigen beroepsverantwoordelijkheid. Zij komen op afgesproken momenten op locatie in Spanje en instrueren de professionele begeleiders over de uitvoering. De vaste begeleider verzorgt de dagelijkse praktische ondersteuning. Beschikbaarheid, taakverdeling, veilige gegevensuitwisseling en uitvoeringsvoorwaarden worden voor een concrete opdracht bevestigd.
Een verblijf buiten de dagelijkse omgeving lost structurele werkdruk of onveiligheid niet vanzelf op. Passende maatregelen in de organisatie kunnen nodig blijven. RESET vervangt geen noodzakelijke behandeling of begeleiding door een bedrijfsarts. Herstel en het voorkomen van uitval kunnen niet worden gegarandeerd.
Voor de gekozen locatie worden de praktische veiligheidsafspraken, beschikbaarheid van eerste hulp en calamiteitenroute vooraf afgestemd. Bij een medische calamiteit worden een arts of lokale hulpdiensten ingeschakeld. Thermale faciliteiten en activiteiten worden alleen opgenomen wanneer ze passend zijn.
De fiscale, loonheffings- en btw-behandeling hangt af van de opdrachtgever, de overeenkomst en de inzet van het traject. Bespreek de verwerking vooraf met uw accountant of belastingadviseur. RESET verstrekt geen fiscaal advies.
Een persoonlijk gesprek is de eerste stap
We verkennen uw vraag, de mogelijkheden voor deelname en de opzet van een voorstel op maat.
Plan een zakelijke kennismakingLees hoe het RESET-traject werkt →In de afrondende ontwikkelfaseBeoogde start voor werkgevers:
Nederland eind november 2026België eind januari 2027Spanje eind maart 2027
Zakelijke aanvragen zijn nu al welkom